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公积金个人12%(公积金个人12%单位12%是什么意思)

可可 2024-05-03 会计专题 28

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本文目录一览:

公积金个人12%,单位5%合法吗

1、法律分析:合法。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

2、公积金个人12%,单位5%合法。公积金的缴存比例应当由省、自治区、直辖市人民政府根据当地经济发展水平、物价水平、工资水平等因素确定。一般情况下,公积金的缴存比例为个人缴存比例为不低于12%,单位缴存比例为不低于12%的一半。

3、不合法,国家要求是公司缴纳的比例不得低于个人缴纳的比例,如果你缴纳的比例是12%,那么公司缴纳的比例至少都是12%。

4、法律主观:公积金单位和个人承担比例一样的,不会出现这么大差距的。根据《劳动法》的相关规定,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险,因此购买社保是必须的,属于强制保险。单位方式参保,以实际工资作为交纳基数。

5、个人公积金缴费比例为5%,是合法的。根据国家住房公积金管理办法的相关规定,单位按照一定基数和比例为个人缴纳住房公积金,缴纳的比例在百分之5到12%之间,具体按什么交费比例上交,是由单位根据本单位生产经营情况决定的。

公积金12%个人交多少呢

1、杭州公积金个人缴纳比例为12%,公司缴纳比例为12%。个人最低缴存额度为524元。根据《浙江省住房公积金管理条例》和《杭州市住房公积金管理办法》,杭州市职工公积金缴存比例为12%,其中个人缴纳比例为6%,单位缴纳比例为6%。

2、工资8000,8000 * 12% * 2 = 1920元,所以,如果月薪8000,每个月公积金理论为 1920元。公积金的缴存比例为5%~12%,最低5%,最高12%。个人缴存比例与单位缴存比例相同。

3、工资6000元,公积金缴纳比例为12%,则每月应缴纳公积金金额为:6000元 × 12% = 720元。 需要注意的是,公积金的缴纳基数是有上限的。

4、工资8000公积金12%交多少?工资8000,8000*12%*2=1920人民币,所以如果月薪8000.每个月公积金理论为1920人民币。公积金的缴存比例为5%-12%,最低5%,最高12%。个人缴存比例与单位缴存比例相同。

公积金12%是什么档次

1、根据金投网查询显示:12%公积金是较高档次。根据公积金相关管理条例,公积金的缴纳比例在5%-12%之间,企业可以在这区间任选比例。如果单位与个人缴纳的公积金比例都为12%,这代表是最高水平。

2、公积金12%是最高限制的档次。因为国家规定的住房公积金缴存比例在5%-12%之间,住房公积金缴存比例不得超12%,也就是说个人扣除的公积金比例不得超过个人工作工资的12%。个人缴纳多少,公司再给补贴缴纳多少,最高不得超过12%。

3、公积金个人12%单位12%属于较高水平的公积金缴纳比例。这种缴纳比例能够为个人和单位提供更好的住房保障,但同时也意味着个人和单位需要共同承担更高的住房负担。

4、根据规定,企业支付公积金比例分为五大档次,即3%、5%、7%、9%和12%。其中,3%档次是最低档次,12%档次是最高档次。

公积金个人12%单位12%算高吗

1、公积金个人12%单位12%算高吗?高。公积金正常缴存范围在5%-12%之间,若单位按照12%缴存,其缴费比例已经是最高的了。需注意的是,最高缴费比例不意味着月缴费金额一定最高。

2、公积金12%是最高限制的档次。因为国家规定的住房公积金缴存比例在5%-12%之间,住房公积金缴存比例不得超12%,也就是说个人扣除的公积金比例不得超过个人工作工资的12%。个人缴纳多少,公司再给补贴缴纳多少,最高不得超过12%。

3、如果你的公司为你缴纳12%的公积金,给员工最高额度的缴存,说明公司的社保制度和福利相对完善,质量较高。所以你可以回答上面的问题,12%公积金高!以后你考虑买房选择公积金贷款的时候,会非常有利。

4、是好事,一般来说12%的公积金若指的是单位与个人的缴纳比例均为12%,这样来算其实就是最高水平,但如果它指的是个人与单位合计缴纳了12%,则属于较低水平。

5、%的公积金存款比例属于最大存款比例。公积金存款比例最低为5%,最大不超过12%。用人单位可以在当地要求的限制区内选择住宅公积金存款比例。

6、法律分析:公积金缴存比例12%是最高限制的水平。因为根据要求,住房公积金缴存比例不得超12%,也就是说个人扣除的公积金比例不得超过个人工作工资的12%。个人缴纳多少,公司再给补贴缴纳多少,最高不得超过12%。

公积金个人缴纳12%公司缴纳多少

1、公积金个人12%单位12%是指个人和单位各缴纳公积金总额的12%。具体来说,个人缴纳部分为工资的12%,单位缴纳部分也为工资的12%。这种缴纳比例属于较高水平,因为公积金的缴纳比例越高,个人和单位共同负担的住房问题就越大。

2、一般情况下,公积金的缴存比例为个人缴存比例为不低于12%,单位缴存比例为不低于12%的一半。具体缴存比例的设定应当符合当地的实际情况和政策规定。

3、【法律分析】:公司缴纳12%,公积金12%指住房公积金的缴存比例,即个人缴纳缴费工资基数的12%,单位也按照12%缴纳。

4、对于按12%的比例缴纳的公积金,每月的公积金金额为10000 * 12%=1200元,公司也需要按同样的比例缴纳1200元,即每月缴纳的公积金总额为2400元,全年总额为28800元。

5、个人按照自己的工资总额的百分之12作为个人住房公积金缴存基数,因此公积金公司交8%个人12%合理。公积金通常是指住房公积金,住房公积金是在职员工与用人单位共同缴存的长期住房储金,是一种住房保障制度。

公积金12%是什么意思

1、公积金12%是指住房公积金的缴存比例为12%,就是用户应缴公积金的系数,例如本人月平均工资是100元,应缴公积金的系数是12%,那么应缴公积金的数额就是12元。

2、法律分析:公积金缴存比例12%表示用户个人需要缴纳的公积金系数。即在用户的公积金基础上缴纳12%的资金作为公积金缴纳资金。若是用户的月平工资为5000元,公积金的系数就是12%,每月需要缴纳的公积金金额为600元。

3、住房公积金12%指的是住房公积金的缴存比例。住房公积金比例就是应缴公积金的系数,即在用户的公积金基础上缴纳12%的资金作为公积金缴纳资金。

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